keieishi17’s diary

40年余の経営コンサルタント経験から語る

#経営コンサルタントの使い方

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】7-3 先見性を持った創造的なアドバイス

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】7-3 先見性を持った創造的なアドバイス 経営コンサルタントに依頼してみたいけど、「いくらくらいかかるのか?」「本当に効果があるのだろうか?」など、ご心配な経営者・管理職の皆様は多いかと…

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】7-2 潜在的な問題点を発見する能力

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】7-2 潜在的な問題点を発見する能力 経営コンサルタントに依頼してみたいけど、「いくらくらいかかるのか?」「本当に効果があるのだろうか?」など、ご心配な経営者・管理職の皆様は多いかと思い…

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】6 専門分野で判断する

■【信頼できる経営コンサルタントの選び方 10のポイント】6 専門分野で判断する 経営コンサルタントに依頼してみたいけど、「いくらくらいかかるのか?」「本当に効果があるのだろうか?」など、ご心配な経営者・管理職の皆様は多いかと思います。 何万人…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.8 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 2

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.8 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 2 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行け…

■■発展し続ける企業が辿る“秘密” の道 シリーズ No.1

■■発展し続ける企業が辿る“秘密” の道 シリーズ No.1 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時代になりました。 このような時には、…

■■【経営コンサルタントの使い方】 発展し続ける企業が辿る“秘密” の道 No.2 はじめに1

■■【経営コンサルタントの使い方】 発展し続ける企業が辿る“秘密” の道 No.2 はじめに1 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時代…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.3 はじめに2

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.3 はじめに2 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時代になりました。 このような…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.4 第1章 経営コンサルタントは何をしてくれるか

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.4 第1章 経営コンサルタントは何をしてくれるか ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けな…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.5 使いこなせなくて経営者といえるか

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.5 使いこなせなくて経営者といえるか ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時代にな…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.7 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 1

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.7 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 1 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行け…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.8 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 2

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.8 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 2 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.9 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 3

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.9 コンサルタントを使う目的をはっきりしよう 3 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.10 経営体別にみた経営コンサルタントの分類 1

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.10 経営体別にみた経営コンサルタントの分類 1 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 13 タイプ別にみたコンサルタントの分類 2

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 13 タイプ別にみたコンサルタントの分類 2 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.12 タイプ別にみたコンサルタントの分類 1

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.12 タイプ別にみたコンサルタントの分類 1 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.11 経営体別にみた経営コンサルタントの分類 2

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.11 経営体別にみた経営コンサルタントの分類 2 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経…

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.12 タイプ別にみたコンサルタントの分類 1

■■ 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.12 タイプ別にみたコンサルタントの分類 1 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営ではやって行けない時…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 13 タイプ別にみたコンサルタントの分類 2

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】14 経営コンサルタントを利用する企業側のメリット http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】14 経営コンサルタントを利用する企業側のメリット

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】14 経営コンサルタントを利用する企業側のメリット http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.15 目指すは経営資源の良質化 1

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.15 目指すは経営資源の良質化 1 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】17 目指すは経営資源の良質化 3

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】17 目指すは経営資源の良質化 3 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif 経営環境のグローバル化や…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】18 信頼できる経営コンサルタントの特徴

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】18 信頼できる経営コンサルタントの特徴 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】19 迎合するコンサルタントに注意 1

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】19 迎合するコンサルタントに注意 1 http://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/240.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営…

■■迎合するコンサルタントに注意 2 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.20

■■迎合するコンサルタントに注意 2 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.20 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】多くを語りすぎない No.21

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】多くを語りすぎない No.21 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での…

■■専門分野が明確 1 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.22

■■専門分野が明確 1 【経営コンサルタントの選び方・使い方】 No.22 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/pc2.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】24 多くの顧問先を担当

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】24 多くの顧問先を担当 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】23専門分野が明確 1

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】23専門分野が明確 1 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での経営で…

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 多くの顧問先を担当 25

■■【経営コンサルタントの選び方・使い方】 多くの顧問先を担当 25 ~ 経営コンサルタントを使いこなせない社長は引退せよ ~ http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/book.gif 経営環境のグローバル化や技術革新の収束な発展で、経営者は従来の延長線上での…

■■【経営コンサルタントの使い方】 3 社員研修で人財を効果的に育てる 26

■■【経営コンサルタントの使い方】 3 社員研修で人財を効果的に育てる 26 http://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_2.gif 経営コンサルタントは、その度合いにばらつきがあるものの誰もが社員研修を手がけていると言っても過言ではありません。経営コンサル…